Freie Lehrstellen und Expansionspläne in der Ausbildung:

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Freie Lehrstellen und Expansionspläne in der Ausbildung: Viel Zuversicht beim Leipziger Arbeitskreis

Der Arbeitskreis startete am Montag (6.10.) mit einem Wechsel im Koordinatorenteam neu durch. Vorsitzende der Schulseite ist ab sofort Petra Heinze, Schulleiterin der Ernst-Zinna-Schule zur Lernförderung. Sie löst damit Veronika Seidel (Sächsische Bildungsagentur, SBAL) ab, die bislang die Aufbauarbeit geleistet hatte. Auf Seiten der Unternehmen bleibt Dr. Hans-Peter Schmidt (Industrie- und Handelskammer) bei der Neuauflage im Amt und bildet mit Petra Heinze eine Doppelspitze. Über vierzig offene Lehrstellen gäbe es im Umland noch für dieses Jahr, betonte Schmidt gestern (6.10.) beim Arbeitstreffen im DHL-Hub. Zugleich seien aber weiterhin Schüler erfolglos auf der Suche nach dem Berufseinstieg, so dass kurzfristig vor allem eine Verknüpfung von Angebot und Nachfrage im Mittelpunkt stehen solle. Kathrin Rieger-Genennig von der Initiative B.O.S.S. Mitteldeutschland* setzt langfristig noch früher an: Jeder Schüler, der ohne ein fundiertes berufliches Ziel die Schule verlässt, hat Nachteile beim Start ins Arbeitsleben und braucht oftmals externe Vermittler. Deshalb müssen wir mit den Unternehmen schon in den Unterricht und die Wünsche und Fähigkeiten der Jugendlichen bereits in der Schulzeit fördern. Dafür setzt B.O.S.S. sich seit 2005 ein und erhofft sich durch den Arbeitskreis ein weiteres Plus in Sachen Orientierung.

Denn viele, auch zukunftssichere Karrieremöglichkeiten sind den Schülern noch zu wenig bekannt: Allein am DHL-Hub lernen in diesem Jahr 64 Auszubildende in sechs verschiedenen Berufen: z. B. Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist oder Luftverkehrskaufmann/-frau. Die Ausbildung bietet nicht selten die Möglichkeit, verschiedene Standorte weltweit zu besuchen und international arbeitsfähig zu werden. Davon berichtete Tourguide Danny Deherdt, die die Mitglieder des Arbeitskreises über den DHL-Standort führte. Deherdt schilderte den internationalen Aspekt durchaus glaubwürdig sie kommt selbst von DHL aus Belgien.

Vor der DHL-Führung hatten sich die Teilnehmer bereits mit den drängendsten Fragen zum Übergang von der Schule in den Beruf auseinandergesetzt: Welche Erfahrungen haben die Unternehmen? Wie sieht Leipzigs Beschäftigungsstrategie aus? Was kann das B.O.S.S.-Netzwerk für den Transfer leisten und: Wie entwickelt sich das Lehrstellenangebot in den kommenden Jahren?
Sven Boёtius, Personalchef von DHL, kündigte bereits an, die Zahl der Lehrstellen am Standort Leipzig von derzeit 64 auf bis zu 120 ausbauen zu wollen innerhalb der kommenden zwei Jahre. In der Logistikbranche wird also expandiert, die Leipziger Schulen werden sich auf das Angebot einstellen und sollen den Nachwuchs frühzeitig informieren.

Unter den rund 25 Vertretern aus Schule und Wirtschaft war auch das Amt für Wirtschaftsförderung der Stadt zugegen - ein deutliches Signal pro Arbeitskreis, denn die Nachwuchssicherung für Leipzigs Unternehmen kann in den kommenden Jahren ein wesentliches Plus für den Standort darstellen.

Nach dem gelungenen Auftakt wollen die Arbeitskreis-Mitglieder keine Zeit verlieren: Im Dezember soll es bereits das nächste Treffen geben, bei dem die Anforderungen an Schüler und das Sächsische Qualitätssiegel für Studien- und Berufsorientierung im Mittelpunkt stehen. Der Arbeitskreis soll zukünftig einmal im Quartal zusammentreffen, im Vordergrund steht dabei der Austausch von Erfahrungen.

Zur Mitwirkung im Arbeitskreis aufgefordert sind alle Unternehmen, die sich jetzt und in Zukunft mit der beruflichen Orientierung und Nachwuchsgewinnung sowie in der Arbeit mit Schulen engagieren möchten. Weitere Informationen und Kontaktmöglichkeiten finden Sie http://boss-mitteldeutschland.de/index.php4?src=impressum oder unter http://www.sachsen-macht-schule.de/schule-wirtschaft